أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تغييرات هامة تتعلق بالرواتب الهندسية في المملكة. ابتداءً من 31 ديسمبر 2024، ستدخل مجموعة من التعديلات حيز التنفيذ، مما يعد خبرًا سارًا للمهندسين في السعودية. هذه التعديلات تهدف إلى تحسين الوضع المادي للمهندسين وتحفيز المزيد من التوظيف في هذا القطاع الحيوي.
في خطوة مهمة تعكس اهتمام المملكة العربية السعودية برفع جودة الأداء المهني وتحسين بيئة العمل للمهندسين، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرار مجلس الوزراء المتعلق بتطبيق سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية في القطاع الحكومي وهذا القرار يمثل نقطة تحول كبيرة في تعزيز بيئة العمل الهندسي واستقطاب الكفاءات المحلية، بما يسهم في تحقيق رؤية السعودية 2030 عبر مشاريع تطويرية تستند إلى كوادر هندسية مؤهلة.
سلم رواتب الوظائف الهندسية
يتضمن سلم الرواتب الجديد تقسيمًا واضحًا للوظائف الهندسية إلى أربع مستويات مهنية، وهي:
- مهندس: مخصص للمهندسين الجدد برواتب تبدأ من 7,500 ريال سعودي.
- مهندس مشارك: فئة متقدمة عن المهندس الجديد، برواتب تراكمية أعلى.
- مهندس محترف: يتضمن رواتب تعكس زيادة الخبرة المهنية والمهارات.
- مهندس مستشار: أعلى مستوى وظيفي برواتب تصل إلى 30,650 ريال سعودي.
بالإضافة إلى الرواتب الأساسية يشمل السلم علاوات سنوية تتراوح بين 400 و500 ريال سعودي، مما يعكس الاهتمام بمكافأة التميز وتشجيع التطور المهني.
مميزات تطبيق السلم الجديد
- يهدف القرار إلى جعل القطاع الحكومي وجهة مفضلة للمهندسين المتميزين.
- يوفر النظام بيئة عمل تشجع على الابتكار وتطوير المهارات.
- من خلال استقطاب أفضل المهندسين للمشاركة في مشاريع البنية التحتية والتنمية المستدامة.
- تم تصميم السلم بما يتماشى مع متطلبات الهيئة السعودية للمهندسين، لتعزيز مستوى الجودة.
ردود الفعل على القرار
لاقى هذا القرار إشادة واسعة من قبل المهندسين والخبراء في المجال وأشار إبراهيم ال الشيخ، رئيس اللجنة الصناعية الوطنية باتحاد الغرف السعودية، إلى أن القرار يمثل “تحولاً نوعيًا في دعم الكفاءات الوطنية” كما أضاف أن تحسين الرواتب سيعزز من دور المهندسين السعوديين في تنفيذ مشاريع التنمية الوطنية الكبرى.
من جانبهم عبر العديد من المهندسين عن رضاهم الكامل تجاه السلم الجديد، مؤكدين أنه يوفر حوافز مالية واضحة ويخلق بيئة عمل محفزة لتطوير الأداء المهني.
دور القرار في رؤية 2030
يعد هذا السلم خطوة محورية لدعم رؤية السعودية 2030، حيث يركز على تنمية الكفاءات البشرية وتحفيزها لتلبية احتياجات سوق العمل المتطور كما يعكس التزام المملكة بالاستثمار في رأس المال البشري لتعزيز الابتكار وتحقيق استدامة طويلة الأمد في القطاع الهندسي.
من المتوقع أن تسهم هذه التغييرات في رفع مستوى رواتب المهندسين وتوفير فرص عمل إضافية في مجالات الهندسة المختلفة، مما يعزز من مكانة السعودية كوجهة مثالية للمهندسين العرب والدوليين.
