الصبح أخبار – السعودية تعلن ترحيل الوافدين فورًا في هذه الحالات مع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال!

أعلنت السلطات السعودية عن قرارات جديدة تتعلق بالوافدين المخالفين للقوانين، حيث أكدت الترحيل الفوري للمخالفين وفرض غرامات مالية تصل إلى 50 ألف ريال في بعض الحالات. تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الأمن، تنظيم سوق العمل، وضمان الالتزام بالقوانين المحلية. تعرف على التفاصيل والحالات التي تستوجب العقوبة.

الرياض – ياسر الجرجورة في الخميس 19 ديسمبر 2024 11:09 مساءً – في إطار سعي المملكة العربية السعودية إلى ترسيخ الالتزام بالقوانين وتعزيز استقرار الاقتصاد الوطني، أعلنت السلطات عن نظام جديد لترحيل المخالفين لنظام الإقامة ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة من الإجراءات التي تهدف إلى تنظيم سوق العمل وضمان العدالة والشفافية، في ظل الالتزام بالقوانين التي تحكم وجود العمالة الأجنبية في المملكة.

النظام الجديد للترحيل وحالات الترحيل

أوضحت الجهات المختصة أن النظام الجديد يستهدف المخالفين لنظام الإقامة الذين لا يلتزمون بالتجديد أو ينتهكون شروط التأشيرة، حيث تسعى المملكة إلى تطبيق هذا النظام لتحقيق التوازن بين حماية حقوق العمال وأصحاب العمل وتعزيز الأمن الاقتصادي.

 

أسباب تؤدي إلى الترحيل الإجباري

  1. انتهاء صلاحية الإقامة دون تجديدها: إذا انتهت تأشيرة العامل ولم يتم تجديدها حتى مع وجود عقد عمل محدث، فإنه يعرض نفسه لخطر الترحيل الفوري، مما يؤكد أهمية الالتزام بتجديد الإقامة في الوقت المحدد.
  2. البلاغات المقدمة من الكفلاء: تعد البلاغات التي يقدمها الكفلاء ضد العمال المخالفين، سواء بسبب هروبهم أو انتهاكهم شروط العمل، أحد الأسباب الرئيسية التي تؤدي إلى الترحيل ويتيح هذا الإجراء للكفيل حماية حقوقه وضمان الالتزام بالقوانين.
  3. ممارسة أنشطة تجارية شخصية دون ترخيص: العاملون الذين يعملون بشكل غير قانوني أو يمارسون تجارة دون ترخيص يخضعون لعقوبات صارمة تصل إلى الترحيل وهذا الإجراء يهدف إلى حماية النظام الاقتصادي ومنع الانتهاكات.
  4. العمل بفيزا سياحية: دخول العمالة إلى المملكة بفيزا سياحية والعمل بها يعتبر انتهاكًا كبيرًا للقوانين السعودية وهذه الحالة لا تؤدي فقط إلى ترحيل العامل بل تشمل أيضًا فرض عقوبات على صاحب العمل المسؤول.
  5. المخالفات القانونية والجنائية: أي جريمة أو مخالفة قانونية يرتكبها العامل تُعرضه للترحيل الفوري، سواء كانت جنائية أو مخالفة لأنظمة العمل والإقامة.
  6. تشغيل العمالة بشكل غير قانوني: العاملون الذين يقومون بتشغيل آخرين بصورة غير نظامية أو يتسترون عليهم يخضعون للترحيل الفوري وهذا الإجراء يهدف إلى محاربة الأنشطة المخالفة التي تؤثر على الأمن الاجتماعي والاقتصادي.

التأشيرات المرتبطة بالترحيل

تعد انتهاء صلاحية بعض التأشيرات سببًا رئيسيًا للترحيل، مثل تأشيرات:

  • الزيارة العائلية.
  • التأشيرة التجارية.
  • زيارة المرافقة.
  • تأشيرة العمل.

تؤكد المملكة على أهمية احترام القوانين والأنظمة لتجنب التعرض للعقوبات الصارمة، بما في ذلك الترحيل والغرامات. ننصح جميع الوافدين بمتابعة القوانين والإرشادات الرسمية لضمان إقامتهم القانونية.

ياسر الجرجورة

عمل ياسر كمدير سابق لقسم المحتوى والمضامين في موقع الخليج 365، وهو القسم المسؤول عن تقديم المعلومة الصحية الموثوقة والمبسطة لمتصفحي الخليج 365. وذلك من خلال اختيار المضامين، مروراً بالاشراف على صياغتها لتسهيل ايصالها الى القارئ، وحتى التأكد من مراجعتها والمصادقة الطبية عليها وتقديمها لزوار الخليج 365.

بدأ ياسر العمل في كتابة الاعلانات والمضامين التسويقية لمدة خمس سنوات في مكاتب الدعاية والاعلان، عمل من خلالها مع عدة جهات ومنظمات صحية. قبل الانضمام الى الخليج 365

يحمل فادي شهادة البكالوريوس في مجالي علم الاجتماع والصحافة والاعلام.