الصبح أخبار – طريقة إلغاء الخروج النهائي بدون علم الكفيل في السعودية 1446

الرياض – ياسر الجرجورة في السبت 8 فبراير 2025 04:12 مساءً – تعد تأشيرة الخروج النهائي في المملكة العربية السعودية إجراء قانوني يتيح للوافدين مغادرة البلاد بشكل دائم، وقد تكون هذه التأشيرة ضرورية في بعض الحالات عند انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وكفيله.

طريقة إلغاء الخروج النهائي بدون علم الكفيل 

ولكن هناك تساؤلات عديدة تدور حول إمكانية إلغاء هذه التأشيرة بعد إصدارها، وتحديدًا فيما إذا كان بإمكان العامل إلغاؤها دون علم أو موافقة الكفيل.

وفي هذا السياق، تبرز بعض الإيضاحات التي قدمتها الجهات المختصة في المملكة بشأن هذه المسألة، وهي توضح بشكل جلي آلية إلغاء التأشيرة والشروط التي يجب أن تتوافر لإتمام ذلك بشكل قانوني.

الإجراءات اللازمة لإلغاء تأشيرة الخروج النهائي وفق الأنظمة السعودية

عند رغبة الوافد في إلغاء تأشيرة الخروج النهائي بعد أن تم إصدارها، يتعين عليه اتباع مجموعة من الإجراءات القانونية التي تضمن تنفيذ العملية بشكل قانوني وسليم.

وفي هذا الصدد، يتعين على الكفيل أو من ينوب عنه تنفيذ هذه الإجراءات عبر منصات إلكترونية معتمدة.

حيث يقوم الكفيل بتسجيل الدخول إلى حسابه الشخصي على إحدى منصات “أبشر” أو “مقيم”، ثم يقوم بتحديد العامل المطلوب وإلغاء تأشيرة الخروج النهائي.

ومن الشروط الأساسية التي يجب توافرها لإتمام عملية الإلغاء هو أن تكون إقامة العامل سارية المفعول في الوقت الذي يتم فيه تقديم الطلب.

هذا الإجراء يضمن أن تتم العملية وفقًا للأنظمة المعمول بها من قبل المديرية العامة للجوازات.

هل يمكن للعامل إلغاء التأشيرة دون موافقة الكفيل؟

بحسب الأنظمة السعودية المعتمدة، لا يحق للعامل إلغاء تأشيرة الخروج النهائي من دون موافقة الكفيل.

فعملية إلغاء هذه التأشيرة تتطلب تدخل الكفيل أو من ينوب عنه، ويجب أن تتم عبر منصة “أبشر” أو “مقيم” التي توفرها وزارة الداخلية السعودية.

أي محاولة من العامل لإلغاء التأشيرة دون علم الكفيل تعتبر مخالفة للقوانين المعمول بها، مما يعرضه للمسائلة القانونية.

هذا النظام يهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل والكفيل وضمان عدم حدوث أي اختلالات في إجراءات الخروج النهائي.

استثناءات نادرة في حالات النزاع العمالي

على الرغم من أن الأنظمة تشترط أن يتم إلغاء تأشيرة الخروج النهائي من قبل الكفيل، إلا أنه في حالات نادرة قد يُمنح العامل بعض الحقوق الاستثنائية في حال وجود نزاع عمالي مع الكفيل.

ففي حال تقديم شكاوى رسمية ضد الكفيل أو حدوث خلافات قانونية، يمكن أن تمنح الجهات المختصة بعض الحقوق للعامل بناء على إثباتات قوية تقدم من قبله.

ولكن هذه الحالات تخضع لمراجعة دقيقة من قبل الجهات المعنية، ولا يتم تنفيذها إلا بعد دراسة جميع الملابسات وتقييم الوضع القانوني للعامل.

ضرورة التزام العامل والكفيل بالأنظمة لتجنب المخالفات

بناء على ما تم الإعلان عنه من قبل الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية، فإن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي يتطلب موافقة الكفيل أو من ينوب عنه، ولا يحق للعامل القيام بذلك بمفرده.

وعليه، يجب على كلا الطرفين، العامل والكفيل، الالتزام بالأنظمة القانونية المعمول بها في المملكة لتجنب الوقوع في مخالفات قد تؤثر على الوضع القانوني لأي منهما.

وفي حالات النزاع العمالي، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية التي تضمن حقوق الطرفين بعد تقديم الشهادات والإثباتات اللازمة.