يابختكم .. 4 فئات ستعمل 7 ساعات فقط بالقطاع الخاص طوعًا لقانون العمل الجديد 2023

لقد سن قانون العمل الجديد بعض التعديلات ومن ضمنها 4 فئات ستعمل 7 ساعات فقط وهذا البند الجديد أثار تساؤل الكثير من الموظفين، حيث إنهم أرادوا أولا التعرف على آلية تطبيق هذا القانون وهل هو في القطاع العام أو في القطاع الخاص، بالإضافة إلى أن هذا القانون ليس من المقرر أن يطبق على جميع الفئات وإنما هي فئات المحددة، ومنها قررنا أن نقوم بعرض جميع التفاصيل المتعلقة بهذا القانون وكذلك بنود قانون العمل الجديد في القطاع الخاص.

4 فئات ستعمل 7 ساعات فقط

نظرا للتعديلات الحادثة في قانون العمل الجديد وجدنا أنه قد تم تأكيد وجود 4 فئات ستعمل 7 ساعات فقط خلال اليوم في القطاع الخاص، ومنها ازداد تلهف الكثير من الموظفين العاملين في القطاع الخاص بالتعرف على هذه الفئات التي دعمها القانون المصري حتى يحيا أصحابها حياة مستقرة وآمنة مع توفير الأموال اللازمة للاستمرار على قيد الحياة.

على أن تكون الفئات الحائزة على حق تقليل عدد ساعات العمل كالتالي

• لكل من لديه من أقاربه من الدرجة الثانية.
• كل أب له طفل معاق.
• الأم للطفل الرضيع حتى وصوله لسن سنتين.
• من يعانون من الإعاقة الجسدية.

ما هي بنود قانون العمل الجديد في القطاع الخاص؟

تهدف بنود قانون العمل الجديد في القطاع الخاص لتوضيح أن الحكومة لم تنس أبنائها العاملين في هذا القطاع كما أنها توفر لهم مميزات كثيرة ومن ضمنها وجود 4 فئات ستعمل 7 ساعات فقط، على أن تتلخص بنود هذا القانون في النقاط التالية

• صرف علاوة سنوية لا تقل عن 3%، من الاشتراك التأميني.
• منع فصل الموظفة أثناء الوضع.
• إلغاء فكرة وجود استمارة 6 التي كانت تقلق راحة الموظف.
• منع تشغيل الأطفال تحت سن 15 سنة.
• تحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد مرور ما يقرب من 4 سنوات داخل العمل.
• تخفيض ساعات العمل اليومية لساعة من المواعيد العمل الرسمية.

وكذلك هناك بعض البنود التي أرستها التعديلات الجديدة في قانون العمل بما يخدم المواطن المصري، الذي يعمل داخل أي مؤسسة من مؤسسات القطاع الخاص.